關於評估 SRE 團隊成熟度的思考

雲寶寶報你知!

不是說SRE需要一個明確定義的工作角色、甚至是一個團隊,才能開始利用這些原則和實踐來做一些明顯類似於 SRE 的事情。隨著組織規模的擴大,工作角色和團隊的職責更加靈活。但隨著這個過程的進行,相關人員可能對其職責範圍不太確定,從而產生“我們是SRE嗎?”的感覺。

原文提供關鍵SRE指標,提供大家借鏡對於那些渴望稱自己為 SRE 或擔心其他人可能不同意他們將自己描述為 SRE 的人來說,也許這些觀點可以減輕一些對存在的恐懼。

原文連結:https://lihi1.com/OKcOo

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